东莞恩斯瑞公司团建活动为什么受老板的喜欢？

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东莞恩斯瑞公司团建活动为什么受老板的喜欢？不管小企业还是大集团，团队永远是最重要的，再好的管理人员，也需要一个好团队。公司定期的团建活动，合理的团队建设方案，就可以增加团队凝聚力的方式。团队的向心力、执行力、责任意识、凝聚力可以体现公司的整体素质。A3团队（恩斯瑞）小编如何讲解一下公司团建意义。
一、 团建的意义
为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室内和室外的企业团建活动。团建活动不仅是一次单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于我们在探索训练过程中发现深刻体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生积极向上的价值观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建组织形式成为了员工的不可缺少的福利。
二、 如何组织团建活动
员工来企业工作的原因的直接原因是为了赚钱，除此之外员工还希望自己能够在这里获得成长，能够和一群志同道合的人在合适的地方找到归属感，一起去做有意义的事情。
如果团建设计没有解决任何的问题，仅仅是趣味，那么除了浪费金钱和时间外毫无意义。
1. 跟公司的管理人员或者部门的负责人一起商讨此次活动的目的以及期望达到的效果。
2. 如果可以的话，更好跟参与活动的人沟通，但不是谁的意见都听取。
3. 在方案确定之后，给管理人员审批，决策人之间进行商讨。
4. 方案通过之后，在组织活动日前开展动员会议。
5. 组织活动前几天及时查询活动当天的天气情况，以免影响活动的有效进行。
6. 组织完活动可以选个时间进行分享会，做好意见记录归档，为下次活动做好铺垫。