建筑劳务分包-景成企业管理(专业代办)-劳务分包

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建筑工程施工一定要劳务分包吗?


不一定。

1、建筑企业要把工程劳务分包出去，首先企业自身要具备总承包或则专业分承包资质，施工劳务分包，才可以进行劳务分包。

2、劳务分包企业本身也要有劳务资质的，才可以接劳务工程。

3、总承包企业都有自己招聘的工人，有自己公司所属的架子队，那么施工的时候就不属于劳务分包了，而是属于自行组织施工。

该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。

承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。

在零散的劳务承包中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩。

劳务分包是将部分或全部劳务作业交由他人完成的行为，形式上与转包非常相似，劳务分包安全施工协议，一方经常将劳务分包混淆为转包而请求确认劳务分包合同无效，根据《解释》第七条“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持”，该主张不能得以支持。

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