乌鲁木齐人力资源管理师考证培训学校

详情描述：

职业简介

人力资源管理师专业是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，目前该职业全国缺口较大。企业人力资源管理者必须有相应的职业证书才能上岗，根据这样的就业准入制度，由人力资源和社会保障部颁发的职业证书就是从事相关职业的通行证。

学习内容

经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。

就业方向

在乌鲁木齐目前人力资源管理师主要有三种就业去向：是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

申报条件

四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）年满18岁，经过四级正规培训达到标准课时。

三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级人力资源管理师职业证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学本科学历证书后。

（4）具有硕士研究生及以上学历证书。

（5）本专业或相关专业大专应届毕业生（本科大三）

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级人力资源管理师职业证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业证书后，连续从事本职业工作3年以上。

以上需经人力资源管理师等级正规培训达规定标准学时数

注：相关专业（职业）指管理学、经济学、法学专业科目。

联系人：马老师